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Lead Développeur JAVA Big data H/F - Nantes via EXTERNATIC

Publiée le: 3/9/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Externatic, votre chasseur de jobs qui vous donne accès à tous les postes CDI chez les clients finaux nantais !!

 

Cabinet de recrutement , nos 10 consultants dédiés informatique assurent  le recrutement externalisé des futurs collaborateurs de plus de 150 clients locaux et uniquement finaux (DSI, Startup, Editeurs, Centre R&D, ...-> 0 % d’ESN  !).


Chaque offre d’emploi correspond à un poste réel.

 
Pour un de nos clients, éditeur basé à Nantes, nous recherchons un Lead développeur Java  Big data H/F

 

Pourquoi ce job ?

Cet acteur du monde E-commerce prend le virage Big data et crée un département dédié à ces problématiques.

Ce client dispose d'un datalake conséquent alimenté par le SI interne mais également par de nombreuses sources externe.

Apportant votre expertise sur ces sujets , vous participerez à la montée en charge de cette équipe et surtout à la définition puis à l'implémentation des technologies à mettre en place

 

Missions

En contexte agile, vous apportez votre expertise pour :

  • Gérer la relation avec les consultants fonctionnels Big data en charge de définir e valider les cas d'usages
  • Participation aux choix techniques en lien avec l'équipe d'architecte
  • Conception et développement des solutions
  • Support aux développeurs
  • Expertise technique sur les dysfonctionnements
  • Participation aux aspects Devops

Environnement : Java, Hadoop, Spark, Talend, Elasticsearch, ...

 

 

 

Profil requis

Profil

De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience réussie sur le monde data et connaissez parfaitement le monde Java.

Vous êtes en veille régulière et disposez d'une forte appétence pour les technologies et les innovations.

Vous souhaitez vous investir dans une structure pérenne vous permettant d'évoluer et aux conditions de travail reconnues. 

 

Les +

 

  • Rémunérations et avantages quasi imbattables sur Nantes !
  • Télétravail
  • Projets avec technologies uptodate et des réels moyens financiers pour les mettre en oeuvre
  • Contexte digitalisation avec de nombreuses mutations et projets à venir
  • Encadrement permettant une montée en compétence progressive et de qualité
  • Possibilité de travailler sur des side-projects
  • Evolution possible pour des candidats à potentiel (programme RH de gestion de carrière)