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Résumé de l'offre
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Type de contrat:
CDI -
Lieu:
REMOTE -
Type d'offre:
-
Expérience:
1-3 ans -
Publiée le:
2/22/2021
Description de l'offre
Bienvenue chez EXTERNATIC, le hub de jobs ouverts en CDI uniquement chez des clients finaux: startups, PME, grands groupes.. Ici c'est 100% NOSSII!!
Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise en hyper croissance, dont les effectifs avoisinent les 50 personnes.
Particularité importante: tout le monde travaille à distance, ici c'est 100% remote, même si le siège de l'entreprise est domicilié à Lyon.
Cet éditeur de logiciel met au service de ses clients une plateforme SaaS pour gérer les fonctions administratives RH.
Missions principales du poste:
- Mettre en place des rapports de performance commerciale pour chaque étape de notre tunnel.
- Rendre compte de notre performance commerciale aux managers du département et à l’équipe Marketing.
- Accompagner la prospection des commerciaux, notamment en participant aux discovery calls et à certaines négociations
- Analyser les données, détecter les faiblesses du département commercial et proposer des solutions.
- Rendre le CRM (Hubspot) plus performants et s’assurer de la bonne utilisation de celui-ci.
- Choisir et mettre en place les outils utilisés par notre département commercial.
- Définir les process à suivre dans notre département commercial et éduquer l’équipe à les tenir.
- Mettre en place les réunions & rituels de l’équipe commerciale en appui avec la manager de l’équipe.
- S’assurer que les supports de vente et les case studies sont toujours à jour.
- Mettre en place une base de données interne pour améliorer les échanges entre les équipes Marketing et commerciales.
- Explorer de nouveaux leviers de croissance
La Stack:
- Hubspot Sales et Marketing
- Process & Outils Sales en place
- Outils de growth hacking (Phantombuster, Hunter, ...)
Les "+" du poste:
- Un système de variable te permettant d’augmenter ton salaire selon la satisfaction des utilisateurs.
- Une assurance santé en béton
- Intégrer une équipe au top, un management transparent !
- Un forte culture du travail à distance, des équipes européennes et le contexte qui va avec
Profil requis
Le poste est ouvert à des profils ayant une première vraie expérience de sales operations manager pour un projet en forte croissance. Vous justifiez également d’une forte appétence pour les données et le digital.
Les indispensables :
- Une expérience forte en tant que sales operations manager
- Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite).
- Un bon sens de l'organisation
- Un track-record éprouvé, orienté sur les résultats
- Une énergie très positive et contagieuse
- Forte capacité à travailler en autonomie
Compétences appréciées :
- Bon niveau d'anglais
- Une bonne maîtrise de Hubpost CRM / Sales / Marketing