Pilote AMOA/ AMOE H/F - Nantes via EXTERNATIC

Publiée le: 9/10/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Cabinet de recrutement dédié uniquement au monde informatique, nous accompagnons dans ses recrutements la DSI de ce groupe basé à Nantes.

 

Vous interviendrez au sein du département en charge de la digitalisation des fonctions RH (SIRH) mais également des aspects gestion financière.

 

Dans le cadre des nombreux projets en cours (cloud , big data, …), elle cherche à renforcer ses équipes avec un pilote MOA / MOE assurant le lien entre les métiers (VIP internes) et les sous-traitants assurant l’intégration des solutions (éditeurs, intégrateurs, ESN,…)

 

Votre mission :

 

  • Gestion de la relation avec la MOA interne et/ou les utilisateurs VIP :
    • Animation de comité de suivi,
    • Recensement des besoins,
    • Identification des points bloquants et solutions associés
    • Problem management : gestion des incidents, communication sur la résolution, …
    • Mise en place et suivi des indicateurs,
  • Gestion de la relation avec la MOE sous traitante
    • Animation des réunions avec les éditeurs, intégrateurs, ESN, …
    • Planification et priorisation des interventions
    • Suivi des réalisations, des charges, délais et risques
    • Validation des livrables,
    • Reporting à la MOA,
  • Coordination avec les équipes architecture, intégration, production
  • Veille sur les progiciels du marché et suivi de la roadmap de la solution en place (anticipation des évolutions)

 

Profil requis

Issu (e) d’une formation supérieure, vous avez à minima une 1ère  expérience en tant que consultant fonctionnel au sein d’un éditeur / intégrateur ou de pilote de projet en ESN.

 

Vous disposez idéalement d’un background informatique minimum vous permettant de communiquer avec des développeurs (connaissance SGBD, …).

 

Au-delà d’un bon relationnel et d’une capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous possédez également une structuration forte dans vos démarches.

 

Une connaissance du monde SIRH est un atout mais n’est rédhibitoire.

 

 

Les +

 

  • Grand groupe pérenne – investissements importants sur le SI
  • Nombreux projets de transformation
  • Possibilité d’évolution rapide pour candidat(e) à potentiel
  • Télétravail en place
  • Nombreux projets de transformation